La presencia femenina en la electrónica sigue creciendo, pero a un ritmo lento, según el IMS Business Report 2026

Ibiza vuelve a situarse en el centro de la conversación global sobre música electrónica con la celebración del International Music Summit (IMS), y con ella, la publicación de uno de los documentos más influyentes del sector: el IMS Business Report 2026.

Entre los datos más significativos de esta edición destaca la evolución de la representación femenina en las cabinas. Según el informe elaborado por MIDiA a partir de datos de AlphaTheta, el porcentaje de mujeres DJs registradas ha pasado del 13% en 2023 al 15% al cierre de 2025, confirmando una tendencia de crecimiento constante, aunque todavía moderada.

Este avance refleja un cambio progresivo en una industria históricamente marcada por la desigualdad de género. Sin embargo, los propios datos subrayan que la paridad real sigue lejos. La brecha se acentúa especialmente en los niveles más altos: estudios como el FACTS de female:pressure sitúan en torno al 30% la presencia femenina en festivales, evidenciando que el acceso a los grandes escenarios continúa siendo limitado.

Más allá de celebrar este crecimiento, el informe apunta a la necesidad de un cambio estructural profundo. El reto ya no es únicamente visibilizar a las artistas consolidadas, sino garantizar condiciones equitativas desde la base: acceso a formación, entornos seguros en clubs y oportunidades reales para el talento emergente.

De los datos a la acción: Equal Beats

En este contexto, AlphaTheta refuerza su apuesta por impulsar la diversidad con iniciativas como Equal Beats, una plataforma global lanzada en 2025 con el objetivo de fomentar la paridad de género en la industria musical.

El proyecto se articula a través de eventos de networking, colaboraciones creativas y campañas enfocadas en derribar barreras de acceso. Entre sus propuestas más destacadas se encuentra el podcast Equal Beats, presentado por Kikelomo, que reúne en siete episodios a distintas voces de la industria, desde DJs hasta agentes y managers, para compartir experiencias y generar referentes.

Isabel Sugrañes, ejecutiva de marketing en AlphaTheta, resume así el momento actual: "La tendencia es positiva, pero la paridad sigue siendo el gran reto. No basta con la visibilidad en los carteles; es fundamental actuar desde la base y facilitar el acceso a las nuevas generaciones."

Un punto de inflexión para la escena:

El arranque de la temporada en Ibiza llega este año acompañado de un moderado optimismo. Los datos confirman que el cambio está en marcha, pero también que aún queda camino por recorrer.

En una escena donde la tecnología ha democratizado el acceso, el siguiente paso es consolidar un entorno verdaderamente inclusivo. Solo entonces la diversidad dejará de ser una meta para convertirse en la norma.